Samverkan har blivit en allt vanligare strategi för att utveckla välfärden och hantera problem i välfärdssystemet. En ny avhandling blottlägger grundläggande problem med samverkan, såsom brist på kommunikation och defensiv hantering av konflikter. – Konflikter är en naturlig del av det mellanmänskliga samspelet och behöver hanteras öppet för att samverkan ska kunna utvecklas, säger Ingela Furenbäck som försvarar sin avhandling vid Nordic School of Public Health NHV den 13 december.
Öppen hantering av konflikter mellan ledning och personal är centralt för utveckling av samverkan mellan organisationer
