Arbetslösa måste ofta konkurrera om de lediga jobben med personer som söker nya jobb under bibehållen sysselsättning. Resultaten i IFAU-rapporten Imperfect information, wage formation, and the employability of the unemployed, skriven av Stefan Eriksson, visar att det ibland kan vara mer fördelaktigt för ett företag att anställa sysselsatta sökande än arbetslösa sökande, och att detta kan ha betydande effekter för arbetsmarknadens funktionssätt.
Ny rapport – företagens rekryteringsbeteende och de arbetslösas chans att hitta jobb
